Gemäß unserem Firmenmotto „as easy as it sounds …“ (so einfach wie es klingt…) bemühen wir uns, es deutschen Arbeitgebern zu ermöglichen deren vakante Stellen ohne Mehraufwand und Komplikationen mit ausländischen Fachkräften zu besetzen. Zugleich müssen diese Stellen auch von den Fachkräften im Ausland als echte und erreichbare Alternativen wahrgenommen werden. Durch eine richtige Beratung, Begleitung und Betreuung bereiten wir beide Seiten auf das zukünftige Arbeitsverhältnis vor, sodass der Arbeitgeber sowie der Arbeitnehmer optimal auf die Bedürfnisse und Anforderungen des anderen vorbereitet ist. 

Wir prüfen also die Motivation und Zukunftspläne, sowie die fachlichen und sprachlichen Kompetenzen unserer Kandidaten bereits im Ausland und fazilitieren Weiterbildungs- bzw. Qualifizierungsmaßnahmen. Uns geht es um die großen Hürden und Schritte aber auch genauso um die Kleinigkeiten , die das Leben erleichtern können. Ob es etwa größere Themen sind wie die behördlichen Schritte, Wohnungssuche, Organisieren der Anerkennungsmaßnahmen oder gar die Hilfe bei dem Zuzug der Familie oder die leichteren Fragen wie einfache Tipps bzgl. einer Fahrroute mit den ÖPNV oder der nächsten ,,Landesmänner Community‘‘. Unsere Arbeit hört da auf, wo wir sicher sind, dass wir nicht mehr gebraucht werden.

Zu unseren Aufgaben gehört es unsere Kandidaten auf das berufliche und gesellschaftliche Leben in Deutschland vorzubereiten und ihnen den Prozess mit der Begleitung bei allen Themen betreffend das Aufenthalts- und Arbeitsrecht sowie der Anerkennung deren bereits vorhandenen Abschlüsse und Qualifikationen, zu vereinfachen. Auf der anderen Seite bieten wir dem Arbeitgeber im selben Zuge die notwendige Beratung und Begleitung an, um eine Atmosphäre, bei der in der sich zukünftige Fachkräfte wohl fühlen, integrieren und wachsen können.

Wir beginnen mit der Personalvermittlung , setzen mit Relocation Service und danach mit dem „Onboarding“(Willkommenskultur) fort, enden jedoch unsere Arbeit nicht dort. Denn wir möchten anschließend ein ferner Freund sein, den man immer anrufen kann und ggfs. um Hilfe bitten kann. Daher beschränken wir uns bei unserer Tätigkeit sowohl im Ausland (durch eigene Büros oder direkte Vertretungen) sowie im Inland auf ein regionales Prinzip. Wir möchten Vorort sein um das Versprochene umsetzen zu können. 

Sie benötigen für Ihr Unternehmen einen Experten wegen eines kurzfristigen Engpasses? Oder möchten Sie für ein begrenztes Projekt externes Know-how einholen? Wir bringen hochqualifizierte Selbstständige und Unternehmen zusammen, die eine Zusammenarbeit per Contracting anstreben.

Dienstleistungs-Contracting ist Ihre Lösung, um Projekte im Engineering oder IT-Bereich zu realisieren, ohne Personalkosten zu verursachen. Hierzu stellen wir Ihnen passgenau Freelancer (m/w/d) zur Verfügung, die Sie als Beratungsleistung = Sachkosten abrechnen. Steuerlich für Sie ein Plus! 

Ein weiterer Vorteil für Sie: Unsere Freelancer (m/w/d) arbeiten wann und wo Sie wollen – im Home Office oder bei Ihnen vor Ort! 

Sie erhalten von uns eine umfassende Beratung zum Thema Dienstverträge – wir finden die perfekte Lösung für beide Seiten.

Ihre Vorteile:

• Flexibilität, bezogen auf die Anforderungen
• Auftraggeber konzentriert sich auf die Rolle des Anforderungsgebers
• Hohe Planungssicherheit hinsichtlich Kosten, Termin und Ergebnis
• Entlastung bei der komplexen Projektkoordination